《老板拿我的奖金给员工发年终奖后》，是作者大大“于楠”近日来异常火爆的一部高分佳作，故事里的主要描写对象是于楠言心姐。小说精彩内容概述：公司年末总结会议上。老板借口效益不好，要我把一年的提成拿出来，当做年终奖发放给员工。同事们一听，个个喜笑颜开。“你天天开宝马上班，又没有房贷，确实应该照顾下我们这群辛苦养家的人。”“员工好公司才能好，你要有奉献精神。”我点头微笑，转眼就给甲方打了电话暂缓打款。眼看年末收不到回款，连工资都发不出来后，他们彻底慌了。一个个又舔着脸求到了我的面前。...
现代言情《老板拿我的奖金给员工发年终奖后》，由网络作家“于楠”近期更新完结，主角于楠言心姐，精彩内容欢迎阅读！小说详情介绍：”HR手上的计算器敲得飞快：“而且唐总签的是无固定期限合同，按照法律法规，公司是要按照她每月的平均工资给予2N+1的赔偿。”我听得心惊，照这样算光赔偿金我竟然就能拿四十几万。我还没缓过神，HR总监再次开口：“根据唐总提供的考勤，这一年她还没有休过年假。职工带薪年休假条例规定，未休年假要给予日工资的百...
精彩章节试读
我简直哭笑不得，谢佳悦这是小说看多了，以为自己仗义相助就能和陆妍当闺蜜吗。
不过我也想看看她到底卖的什么药，索性拭目以待。
没想到热闹还没看上，却先一步等来了辞退函。
我上午拿了辞退函，下午就收拾了东西去陆氏报到。
陆妍把他们公司的法务，HR都叫来了。
“所有证据齐全，他们属于非法辞退员工，我们提出仲裁是必赢结局。”
HR手上的计算器敲得飞快：“而且唐总签的是无固定期限合同，按照法律法规，公司是要按照她每月的平均工资给予2N+1的赔偿。”
我听得心惊，照这样算光赔偿金我竟然就能拿四十几万。
我还没缓过神，HR总监再次开口：“根据唐总提供的考勤，这一年她还没有休过年假。
职工带薪年休假条例规定，未休年假要给予日工资的百分之三百薪资。
可惜全算上还没达到五十万，不过可以争取下精神损失费，加上未付的提成，正好可以索赔一百万。”
一百万？
我心里直接放起了烟花！
五十万提成竟然翻了一番，这下于楠指不定要怎么后悔！
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