很多朋友很喜欢《历练》这部现代言情风格作品，它其实是“炒酸奶～～”所创作的，内容真实不注水，情感真挚不虚伪，增加了很多精彩的成分，《历练》内容概括：【非传统意义上的双女主，更多是以个人视角展开职场小白升级，非爽文，更多是讲个人心里成熟历程介意误点】 初入职场，她是小白 后来，经历过种种，有得有失 最终，她终于成熟起来，却也失去了…
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桃花：我看到秦香君死的时候很不解主角为什么非要等她死了再开大？ 修仙有属性：还凑活，打发时间不错的 剑叩天门：有个很大的毛病，桑小满和江灵雪为什么一见面就对主角那么好，违和感很大，人与人的关系是一个循序渐进的过程，陌生人再有好感也不会太主动的
第四章 回忆
会议结束后，宋经理单独叫汪曦留下。
“汪曦，这个星期你是个人到场周冠，很厉害啊！有啥经验可要给咱组的其他人说说。咱们区域新人邀请客户到场普遍偏低，你和他们算是是同一批的，想来方法使用程度是差不多的。”
汪曦她们隶属公司的业务部，业务部的工作主要是通过邀请目标用户到公司听课，发现他们的问题，然后给他们解决问题，最终达到成交。
因此，邀请客户到场是开展业务的基础环节，没有目标客户其余的一切都无从谈起。
宋经理顿了一下拿着笔在本纸上写了一些东西道。”这样吧，你回去抽个30分钟想一下你邀请客户到场的步骤，周一下午5点之前整理成文字发给我。我整理整理等到周二区域会议上时，发给大家让大家进行学习。”
汪曦点点头说“周一下午5点前是吧？”
“嗯，对，提前发给我我好有时间完善形成一个切实可行的方案。下周让我们组的所有新人都邀请顾客到场。增强他们的信心。“
宋经理站起来和汪曦一起往公司门口走去。“放心吧!明天上午我就整理好发给你。”汪曦按开电梯门道。
”你自己上过台，相信也可以感受的通过自己努力得到的冠军和团队赋予的是不一样的。我们要想办法让我们团队的其他成员尽早通过个人努力站到舞台上。”
汪曦听到这点点头。不禁想到，自己刚进公司就是宋经理带自己，许多事情背后的逻辑都会给自己讲明白，就怕自己钻进胡同里出不来。
刚来时和员工都不熟悉，开会时宋经理让自己和她一起坐在第一排，经常和其他员工互动。遇到不会的她是耐心的教；受到挫折立即给予安慰鼓励；犯了错误其他区域的人说自己时，她也护着丝毫不让自己受到委屈。
也正是这样，自己年前一个月来公司，没有培训却能对公司这么熟悉，其他区的人能知道自己。这些全是宋经理在自己看不见的地方做的工作。
就像这次一样，刚开过会，她就开始想该怎样帮团队里的其他新人，让她们尽早融入团队融入公司。
可能这就是宋经理来公司短短3年就能到这个位置的原因吧！她虽然处于高管位置，但始终想和下属一起做业务，关心下属，考虑细节。她要是不成功就说不过去。
“想啥呢？这么入神，电梯到了，走吧。”宋经理的声音在耳边响起。
“哦，姐，没啥，就是有点困了。”汪曦心虚到。
汪曦进入该公司也是一次误打误撞，这个工作也是她毕业之后第一份工作。第一次进入职场就能获得一个人全心全意的关心和帮助，并没有所谓的职场勾心斗角。因此，汪曦对于宋经理的感情很亲近，私下时也是以姐妹相处的。
“像你这个年纪大小的小姑娘都是睡得晚起的晚，时间一长身体都熬毁了，回去泡个脚早点休息。”宋经理老气横秋的说道。
“我这个年纪，说的姐你年龄可大似的，你也就比我大3 ～4岁。”说着汪曦走出公司大楼。
“姐，你也早点休息，咱们区域会更好的，放宽心。我先走了，拜拜。”汪曦转头给宋经理说道。
“拜拜，路上注意安全。”宋经理轻笑道“这丫头。”