《被裁员后我成了老板的大爹》是作者“五音先生”的代表作，书中内容围绕主角抖音热门展开，其中精彩内容是：公司又要裁员了。所有人都在暗地里骂狗公司不给加班费，一个人干三个人的活，但我从来不说。不是因为不怨，而是因为我不能没有工作。贷款没还完，七十岁的尿毒症母亲卧病在床，透析一次就是我一天的工资，我每天睁开眼就得花钱。可麻绳专挑细处断，厄运只找......
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前这个进度还是太慢了。”
“组长，这个项目我上周刚接手，之前是小刘在跟。”
组长一噎，又换了个话茬，说：“那你这个工作态度多少有些问题，前几天是不是和小王他们搞小团体？我告诉你，公司最忌讳搞这种，影响团队氛围。”
“组长，你说的是小团体是....？”
“就你们那个‘卡门’，那是个什么组织啊？你觉得这对团队有正面作用吗？还把头像都换成一个系列的。”
我沉默了一会儿，问：“您该不会说的是我们中午吃饭A钱的那个群吧？”
那个群里我们所有人的头像都是卡皮巴拉，勉励打工人不管受到多大的刁难都要保持情绪稳定，所以群名简称卡门。
我决定还是解释一下：“组长，我们没有搞小团体的意思。”
“你这样做，让没在群里的同事怎么想？不是搞小团体是什么？”
“组长，只有你没在群里，同事们都在。”
组长愣住了。
我看出他有点破防了，于是决定接下来无论他说什么，我都不反驳了。那边的offer没谈稳前，还是不要和他撕破脸。
但他却态度刁钻，不断用反问式的话语打压我——
“你以为你做出一点点成绩就了不起？这么说吧，我问你，你觉得未来你还有哪些地方需要改进？”
见我不说话，他又道：“如果我只需要一个运营的话，那要你坐在这干什么？你数据分析能力不行，也没有产品经理的经验，设计个海报还整一下午，你觉得你有什么能力留在公司？”
我很想告诉他，他刚刚例举的三项能力，分别对应了三个岗位，而我只有一个人，既干运营又做讲师还自产自销算半个销售，而招聘时这个岗位叫内容策划。
但我忍住了。我再次告诉自己，我需要这份工作。
接下来组长没完没了的来来回回说着一些车轱辘话。
“你要站在管理者的角度看问题，你得替老板想在前面