林苏是现代言情《险业新势力崛起》中涉及到的灵魂人物，二人之间的情感纠葛看点十足，作者“书生匪气”正在潜心更新后续情节中，梗概：第1章 初入新局林枫站在世纪保险大楼的落地窗前，俯瞰着楼下川流不息的街道，心中五味杂陈。他刚从盛安集团团险事业部副总经理的位置上离职，来到了这家在业内颇具潜力的世纪保险。回想起在盛安的日子，林枫满是感慨，那些激烈的市场竞争、团队的拼搏，都已成为过去。“林总，欢迎您加入我们世纪保险！” 一个清脆的声音......
《险业新势力崛起》中有很多细节处的设计都非常的出彩，通过此我们也可以看出“书生匪气”的创作能力，可以将林苏等人描绘的如此鲜活，以下是《险业新势力崛起》内容介绍：我们要打造属于我们自己的企业文化，让每一位员工都能认同公司的价值观，为之奋斗。大家有什么想法都可以说出来。”团队成员们纷纷发表自己的看法，有的说要强调创新，有的说要注重团队合作，还有的说要以客户为中心。经过一番热烈的讨论，林枫总结道：“我觉得我们的企业文化可以围绕‘创新、合作、共赢’这三个核心价值观...
险业新势力崛起 免费试读
通过自己的努力，为公司培养出一批优秀的人才。
培训体系的建立林枫和人力资源部门一起，经过几天几夜的努力，终于制定出了一套完善的培训体系。
这个体系包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展规划培训等多个方面。
在新员工入职培训的课堂上，林枫亲自给新员工们授课。
他热情洋溢地说：“欢迎大家加入我们的公司，这里是你们梦想起航的地方。
我们的培训体系就是为了帮助大家快速成长，实现自己的价值。
只要你们努力学习，积极进取，公司一定会给你们提供广阔的发展空间。”
新员工们听了林枫的话，都备受鼓舞。
在接下来的培训过程中，大家都认真学习，积极参与讨论。
看着新员工们的热情，林枫心中充满了希望。
他知道，人才是公司发展的根本，只有不断培养和吸引优秀人才，公司才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
企业文化的塑造随着公司的发展，林枫越来越意识到企业文化的重要性。
他觉得，一个优秀的企业，必须要有独特的企业文化来凝聚员工的力量。
一天，林枫把公司的核心团队成员召集到一起，说：“我们公司发展到现在，已经取得了一些成绩，但我们不能满足于此。
我们要打造属于我们自己的企业文化，让每一位员工都能认同公司的价值观，为之奋斗。
大家有什么想法都可以说出来。”
团队成员们纷纷发表自己的看法，有的说要强调创新，有的说要注重团队合作，还有的说要以客户为中心。
经过一番热烈的讨论，林枫总结道：“我觉得我们的企业文化可以围绕‘创新、合作、共赢’这三个核心价值观来打造。
创新是我们前进的动力，合作是我们成功的保障，共赢是我们追求的目标。
我们要通过各种方式，把这些价值观融入到员工的日常工作中。”
于是，公司开始在内部开展各种文化活动，如团队拓展、创新大赛等，通过这些活动，让员工们深刻理解和认同公司的企业文化。
市场风云突变就在林枫和团队为公司的发展努力奋斗时，市场风云突变。
行业内出现了一场大规模的价格战，竞争对手纷纷降低保险产品