《代码之外：一场职场暗战的逆袭》主角玛琳娜玛琳，是小说写手“冬笋未露”所写。精彩内容：年终绩效评估的那天，玛琳娜坐在办公桌后，嘴角挂着一抹若有若无的冷笑。她将评估表推到我面前，语气轻描淡写：“你这一年表现一般，还有很多需要改进的地方。”我扫了一眼评分，低得离谱。她顿了顿，声音里带着几分胜利者的傲慢：“拿上你的年终奖，明年不用来上班了。”......
《代码之外：一场职场暗战的逆袭》是网络作者“冬笋未露”创作的现代言情，这部小说中的关键人物是玛琳娜玛琳，详情概述：空白，什么也刷不出来我笑了，心里已经能想象到公司内部的混乱场面电视上，主持人的脸色明显有些尴尬，但她还是强撑着说了一段台词：“看来大家的热情太高涨了，服务器有点吃不消呢！”30秒后，页面依然空白主持人只好圆场：“请大家稍等片刻，趁这个时间我们介绍下一个节目...”然而，直到整点互动结束，app依然无法正常使用过了一个小时，又到了整点抢红包的时间主持人显然得到了后台的保证，信心满满地说：“...
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>我不知道答案，但我知道，如果再这样下去，我可能会失去对工作的热情。
终于有一天，老板找我谈话了。
“听说你和玛琳娜有点矛盾？”老板问。
我点了点头，把事情的来龙去脉说了一遍。
老板沉默了一会儿，说：“玛琳娜的能力确实不错，但她的管理方式确实有些激进。我会找她谈谈。”
几天后，玛琳娜对我的态度缓和了许多。
虽然她依然和我不对付，但至少不再明目张胆地刁难我。
4
正当我以为能过几天风平浪静的日子时，玛琳娜突然宣布要启动招聘计划。
“我们部门的工作量越来越大，现有的团队已经不够用了。”她在例会上说，“接下来，我们要招聘几名新员工，分担大家的压力。”
听到这个消息，我心里松了一口气。
毕竟，组里的同事已经连续加班了好几个月，大家都盼着能多几个人手，减轻一下负担。
然而，我没想到，这场招聘计划的背后，隐藏着完全不同的目的。
招聘进行了几周，我才从人事部门的一个老同事那里听说，玛琳娜的真正目的是“降本增效”。
“你们技术部门工资太高了，玛琳娜想找些薪水低的员工来替代。”老同事压低声音说，“她已经在老板面前立了军令状，说要把部门的人力成本降低20%。”
我听完，心里一阵发凉。
原来，我们组早就成了“降本增效”的目标，而我却还傻乎乎地配合着招聘计划，以为自己是在为团队谋福利。
所以我打算在招聘的过程中，开诚布公地跟候选人说清楚。
几个候选人听我介绍完工作内容后，都打了退堂鼓。
“你们的工作强度这么大，薪资却只有市场价的80%，这不太合理吧？”一个候选人直言不讳地说。
另一个候选人则直接找到人事部门