《代码之外：一场职场暗战的逆袭》是作者 “冬笋未露”的倾心著作，玛琳娜玛琳是小说中的主角，内容概括：年终绩效评估的那天，玛琳娜坐在办公桌后，嘴角挂着一抹若有若无的冷笑。她将评估表推到我面前，语气轻描淡写：“你这一年表现一般，还有很多需要改进的地方。”我扫了一眼评分，低得离谱。她顿了顿，声音里带着几分胜利者的傲慢：“拿上你的年终奖，明年不用来上班了。”......
玛琳娜玛琳是现代言情《代码之外：一场职场暗战的逆袭》中出场的关键人物，“冬笋未露”是该书原创作者，环环相扣的剧情主要讲述的是：”她冷笑一声：“如实介绍？那为什么所有候选人听完后都跑了？”我沉默了一会儿，说：“可能是因为薪资和工作强度不匹配吧。”她显然对这个答案不满意，但也没再追问，只是挥了挥手，示意我出去。那段时间，我明显感觉到，玛琳娜对我越来越充满敌意。她在例会上越来越不掩饰这种敌意，甚至会故意地忽略我的存在...
阅读最新章节
，要求提高工资。
人事部门拒绝了她的要求，理由是“公司有统一的薪资标准，不能随意调整”。
于是，这些候选人纷纷放弃了入职机会，招聘进度一度陷入僵局。
没过多久，公司内部开始流传一些关于我们组的谣言。
“听说他们组是封闭的小王国，油泼不进。”
“玛琳娜想招新人，但他们组的人故意夸大工作内容，把候选人都吓跑了。”
这些流言传得有鼻子有眼，甚至连老板都开始过问这件事。
玛琳娜在一次例会上，意味深长地看着我说：“有些人，表面上配合工作，背地里却搞小动作。这种行为，严重影响了部门的团结和发展。”
我心里明白，她是在指桑骂槐，但并没有当场反驳。
毕竟，身正不怕影子斜，我觉得清者自清。
然而，玛琳娜并不这么认为。
她私下找了几个人谈话，试图找出我“破坏招聘进度”的直接证据。
有一次，她直接把我叫到办公室，冷冷地问：“你是不是对招聘计划有意见？”
我摇了摇头：“没有，我只是如实介绍了工作内容。”
她冷笑一声：“如实介绍？那为什么所有候选人听完后都跑了？”
我沉默了一会儿，说：“可能是因为薪资和工作强度不匹配吧。”
她显然对这个答案不满意，但也没再追问，只是挥了挥手，示意我出去。
那段时间，我明显感觉到，玛琳娜对我越来越充满敌意。
她在例会上越来越不掩饰这种敌意，甚至会故意地忽略我的存在。
组里的同事也开始对我敬而远之，生怕和我走得太近，惹上不必要的麻烦。
我知道，这场招聘风波已经让我成了玛琳娜的眼中钉。
但我依然坚持自己的原则：不夸大，不隐瞒，如实介绍工作内容。
毕竟，职场上，有些底线是不